Документы

Приказ Минобрнауки РФ «Об утверждении перечня должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, и порядка проведения указанного конкурса»

Приказ «О создании конкурсной комиссии»

Положение Института о проведении конкурса на замещение должностей научных работников

Перечень количественных показателей результативности труда научных работников

Перечень количественных показателей результативности труда научных работников (действует через 2 года после утверждения)

Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе, (далее  — претендент) подает следующие документы:

• ЗАЯВЛЕНИЕ  
• Личный листок по учету кадров.
• Автобиография.
• Копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания (при наличии);
• Сведения о научной (научно-организационной) работе ЗА последние ПЯТЬ ЛЕТ, ПРЕДШЕСТВОВАВШИХ ДАТЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА.

В состав сведений о научной (научно-организационной) работе входят:

• Список трудов претендента по разделам:

         — публикации в рецензируемых журналах;

        — монографии и главы в монографиях;

        — статьи в научных сборниках и периодических научных изданиях;

        — публикации в материалах научных мероприятий;

        — результаты интеллектуальной деятельности (программы для ЭВМ, базы данных, патенты и пр.);

        — публикации в зарегистрированных научных электронных изданиях;

        — препринты;

        — научно-популярные книги и статьи;

        — другие публикации по вопросам профессиональной деятельности.

• Список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли.
• Сведения о личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное).
• Сведения об участии претендента в подготовке и проведении научных мероприятий.
• Сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекций, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности).
• Сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность.
• Сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов.
• В конкурсную комиссию может представляться также отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом. Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.